半导体行业面临着令人担忧的人才短缺

半导体行业面临着令人担忧的人才短缺

娜塔莉·约翰逊

发布05/24/2023

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后,芯片和科学行为半导体制造商已经宣布制造超过2000亿美元的投资。美国目前产生10%的芯片,但希望增加产量,占全球芯片生产的30%到2030年。麦肯锡预计这个愿望会导致财政赤字300000 90000工程师和熟练的技术人员。

教育机构和培训计划根据行业正努力吸引,保留,下一代半导体技术人员做好准备。一个缺乏认识关于行业和大型技术公司招聘大多数的劳动力使得公司很难留住员工,主要是工程师和技术。

工程师

工程师负责半导体的研究、设计和发展。他们测试产品,排除潜在的软件问题,与制造商和互动,确保生产质量。

许多本科工程项目,如电子工程,计算机科学,软件工程为学生配备必要的知识在这个行业工作。然而,不到50000名学生在美国研究生学位,电子工程或计算机科学。收到这些学位毕业后,学生们常常被大型技术公司和未能进入半导体行业。

技术人员

熟练的技术人员占38%半导体制造业的劳动力。一个公司,英特尔实验室,预计创造近7000个就业机会在未来十年和70%的职位是技术员和为期两年的学位。

技术人员正在生产过程中,通常的积分在洁净室工作虽然穿着“兔子套装”电子元件的污染降到最低。他们使用特殊的熔炉,x光设备、化学浴和其他设备用于电路形式和改变导电属性。

技术是至关重要的半导体生产设施的整体操作,因为它们主要是负责设备的操作和维护。这包括:

• 监控、维护和修理半导体制造设备
• 执行预防性维护
• 安装、故障诊断、诊断和校准设备
• 利用测试和诊断设备
• 精通可编程序逻辑控制器、微处理器、控制电路、模拟和数字电路,和运动。

解决培训

对抗熟练工人短缺的问题,主要有三个项目被公布在美国。

1。快速启动程序

一些社区学院选为迅速装备学生所需的技能,在进入初级技术员职位。这些程序通常是几个星期长。在亚利桑那州,马里科帕社区学院与英特尔合作,提供一个为期十天的训练计划,让学生进入这个行业做好准备的半导体技术人员完成项目。

2。关联和学士学位项目

许多社区学院和大学提供程序在电子、微电子学、计算机科学和应用科学。这些教育机构正试图增加入学率并添加项目专门专门针对这个行业。

这样一个倡议,东北大学半导体网络,是在今年4月宣布的。网络是一个很大的伙伴关系二十所大学和微米技术培训机会最大化个人希望进入这个行业。

合作关系将允许微米加强课程通过分享技术内容,从实践经验中学习项目,与学生和研究的机会。

3所示。人力资源中心

的联邦政府与工会、公司已承诺工作,高中,大学,和劳动力发展组织扩大学徒,技术教育相关行业。

城市可以继续申请成为技术中心建立一个多样化的劳动力。五个初始劳动力中心将位于:

• 亚利桑那州凤凰城
• 俄亥俄州哥伦布市
• 马里兰州巴尔的摩市
• 乔治亚州的奥古斯塔
• 宾夕法尼亚州匹兹堡

在全球范围内,超过100万年额外的熟练工人2030年半导体行业的需要。美国并不是唯一的国家努力填补职位空缺。在接下来的几年里,培训,教育机构,雇主必须增加人力发展计划,以满足日益增长的需求,这个行业。美国是一个好位置,以便员工,有丰富的教育机构,由私人和公共活动,可以培养下一代的工程师和技术人员。

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